TokenPocket钱包安卓下载|英国科技行业女性人数减少 20,000 多人； 尽管男性员工增加了10万以上

会计服务提供商 Integro Accounting 委托对国家统计数据进行的最新分析显示，英国科技行业的失业人数不成比例地落在女性身上。

新的数据分析显示，英国科技行业女性员工的比例为五年来首次。 2021 年，该行业所有员工中女性的比例为 22.7%，而 2022 年这一比例仅为 20.1%。

在秋季之前，英国科技行业从 2018 年到 2021 年每年都成功增加了女性员工的比例。 Integro Accounting 还发现，女性科技承包商的比例也从 2021 年的 16.8% 下跌到 2021 年的 12.1%。 2022 年。

从2021年到2022年，女性科技员工人数从384,025人下跌到359,154人，一年内下跌了6.5%。 与此同时，2021年至2022年间，男性科技员工数量持续增长，从1,306,833人增加到1,419,590人，增长了8.6%。

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总体而言，技术工人（包括雇员和承包商）人数从 2021 年的 1,827,851 人增加到 2022 年的 1,903,671 人，增长了 4.1%。

裁员导致的女性比例下跌反映了疫情期间的另一个趋势，即根据冠状病毒工作保留计划，女性科技工作者被不成比例地休假，该计划将工资上限限制在最高 80%，即每月 2,500 英镑。

2020 年至 2021 年间，英国 IT 专业人员的性别工资差距中位数从 10.9% 扩大到 12.9%，这意味着女性科技工作者的平均工资比男性同事低 12.9%。

为什么女性成为割伤的主要受害者？

Integro Accounting 董事总经理 Christian Hickmott 评测了 2022 年对于科技行业女性来说是艰难的一年的一些原因：“英国科技行业近年来在提高女性代表性方面取得了长足进步，因此看到许多这一进展在最近一轮科技裁员中被抵消。

Christian Hickmott，Integro Accounting 董事总经理

“女性往往更中心化于兼职和非技术性职位，这些职位往往在经济低迷时期最先消失。 他们担任高级职位的可能性也较小，反过来，这些职位也不太可能成为裁员的目标。 不到 15% 的 IT 主管是女性，而担任支持角色的技术人员中有近三分之一是女性。 鉴于通常是 IT 总监被解雇，而支持职位最有可能被裁减，因此面临的挑战是增加高层女性的代表性。”Hickmott 解释道。

“大流行期间创造的许多技术职位都是远程的，这有利于女性兼顾职业和照顾责任。 随着经济放缓和对远程工作的抵制力度加大，这些远程职位是最先消失的角色之一。

“这些数据中的一线希望是英国科技行业对去年第三季度美国科技巨头引发的失业浪潮的相对弹性。 美国科技公司在疫情期间大肆招聘，并发现由于劳动法较弱，裁员要容易得多。 相比之下，欧洲科技行业并不存在这样的雇佣和解雇文化。”

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